17 Июнь, 2015
Почему мы зарабатываем меньше, чем хотим?
Большинство из нас думают, что для того, чтобы быть более продуктивным, счастливым и успешным, успеха. Понятие делать больше, чтобы получить больше была укоренена в наших головах от рождения, в школе, на работе. Просто нужно больше работать, и вы будете преуспевать в жизни.
Единственный способ выйти из этого пожизненного цикла это сделать две вещи. Во-первых, начать совершенствовать то, в чем вы хороши. Во-вторых, составьте список ваших талантов и ваших самых нелюбимых дел. В принципе, это все включает в себя очень простой процесс уменьшения зависимости от не-талантов и повышению зависимости от талантов.
Это действительно очень просто, как сложение или вычитание (просто взять обязанности по своим умениям и вычесть обязанности, которые вам не по душе). Вы должны сделать, (один талант и один не талант), а затем просто повторить весь процесс, пока вы не будете удовлетворены и довольны своим прогрессом.
Попытка не должна быть одной, управление талантами устанавливает ответственность к работе произвольно из соображений удобства или даже просто в качестве случайного присвоения. Очень многие гениальные идеи создаются без долгих раздумий, если таковые имеются, главное найти естественный талант человека.
Сегодня много вакансий создаются, которые ищут сверхчеловеческой набор способностей, где практически невозможно найти человека в одном лице. А если таковой находится, то быстро перегорает и заменяется другим. Тысячи корпораций, которые искали кого-то, кто был бы чуткими, ориентированы на детали еще большой картины, они сосредоточены только на выгоде для себя. Главное это быть конкурентоспособным, не сострадательным, агрессивным или стратегически тактическим. Их не волнует не здоровье человека, ни его внутреннее состояние.
Смешно думать, что кто-то может долго терпеть все это. Если вы пытаетесь увеличить свой личностный рост, рост вашего бизнеса, или просто пытаетесь увеличить свою прибыль, то почему вы тратите так много времени, делая вещи, которые только сжигают время и не дают никакой реальной продуктивной ценности? Конечно, стоит подумать если вы например не сильны в бухгалтерии, тогда стоит нанять специалиста. На сегодняшний день бухгалтерские услуги цены на которые не столь велики, предлагают многие фирмы в штате которых работают высокопрофессиональные специалисты и в этом случае это может быть самым эффективным способом решить подобную проблему.
Лучшее, что вы можете сделать, это помочь себе достичь более высоких уровней производительности выполняя роль на основе того, что работает лучше всего только для вас. Вы никогда не будете зарабатывать больше, чем человек, который делает то, что ему нравиться. На поиски могут уйти годы, но конечный результат намного лучше того, если бы вы работали на нелюбимой работе до самой старости.